這次的會議內容也很簡單，主要是擬定干部人員任用。

名單上的人很多，但最受人注目的，是林東與王海強。

兩個人十分特殊，特別是林東，偵辦了兩個大案，火箭式的升遷已經引起了許多人的不滿。

一個蘿卜一個坑，不知道有多少雙眼睛盯著那個坑。

王海強則是市刑偵中隊的隊長，被剛剛來到江海任職的高俊山發掘出來，想要培養他，成為自己人。

前幾天，高俊山甚至還在警隊中安排了一次對王海強的采訪，目的就是為了給他造勢。

趙波裝模作樣地拿起了桌上的名單，若有所思，

”我覺得讓林東任命刑偵大隊的隊長，這么重要的職務讓一個毛頭小子擔任，似乎有點不太合適吧？”

“我看過他的履歷，入職半個月就火速升為了副科級干部，雖說這個副科只是個待遇，并沒有實際的權利，但未免太匪夷所思了吧！”

“接著又過了半個月，竟然升任了科長，還是治安隊的隊長，實權類，這確實讓我目瞪口呆啊！“

趙波把名單放在了桌子上，手指輕輕敲擊著名單，意有所指問。

李艷秋見縫插針，也開口道：

”確實，這位同志資歷尚淺，在一個月之內連升兩級，現在又要把他平調到刑偵隊，這未免不太符合組織程序吧？”

所有人都清楚，所謂的平調完全是個幌子，治安隊長刑偵隊長雖然級別一樣，但是后者的含權量根本不是前者能夠比擬的！

秦正中微微皺眉，并沒有說話。

林東是他一手提拔的，這兩個人在這種會議上反對，莫非還想挑戰他這個一把手的權威

但他現在不能輕易開口，而是等待著下面人替他說話！

所謂的群眾基礎，不就在這時候體現出來了

果然，高俊山終于忍不住了開口：

”咳咳！我查看過林東同志的履歷，確實年輕，也確實剛剛進入警隊沒多久，但卻立下了汗馬功勞！”

”鳳凰村污染事件被解決，漕運集團專案限期破案，森林藥業槍擊案被提前偵破，順勢拔出蘿卜帶出泥，拿下了裁決集團專案，這么多大案要案，我說都要一分鐘，更何況辦起來呢？”

”至于這個資歷，確實是他的短板，我們領導干部任用人員，也不能總看著那點資歷吧？”

高俊山替林東說話，這在秦正中的意料之中。

他現在的處境并不是很好，趙波對他恨之入骨，甚至不斷地對他開炮，挑戰他二把手的權威。

而李艷秋雖然沒有立刻表明立場，但是也想打壓高俊山。

因為專職副書記在一定程度上，是可以跟二把手掰掰手腕的。

所以說，高俊山面臨著李艷秋與趙波兩個人的壓力，如果他選擇一個人孤軍奮戰，那勢必會被吞噬得連骨頭都不剩。

這個時候，奔向秦正中無疑是最好的選擇。

但趙波也立馬站出來反駁道：

”高書記，我不認為您說的話是對的，如果只看功勞，不看資歷，是不是太狹隘了，這不太符合我市乃至我省任用干部的原則?！?

“根據一貫的原則，評價一個干部是否能在職務上勝任，首先看的是資歷，其次看能力。這里面存在一個辯證關系，有資歷就一定有能力，而有能力不一定有資歷，這個觀點您肯定會贊同！”

”資歷無比重要，它取決于一個人能否在領導干部的崗位上，發揮出一把手的權威，也就是我們常說的，讓手下人服眾。林東那么年輕，能讓手下人服眾嗎？“

李艷秋面不改色，實則非常贊同趙波所說的話，即便兩個人已經在派系上徹底割裂，但還是忍不住佩服他的銅牙鐵齒！

她也不想讓林東任職刑偵大隊的隊長，剛好趙波把話引了出來，附和道：

”我認為趙市長說得很有道理，如果一個部門的負責人太過于年輕，肯定會讓下面人員產生排斥，不服眾是在所難免的，在這種情況下，還怎么開展工作”

“而且按照我省任用干部的首要原則，就是資歷完全夠，畢竟穩中求進嘛?！?

高俊山面色鐵青，被懟得啞口無。

他不得不承認，這兩個人說的很對。

無論什么時候，干部任用永遠要求穩！

秦正中眼看時候差不多了，高俊山已經被懟得啞口無，他這個時候如果再不發聲，這兩個人的任用怕是要擱置了，這種局面，是他不樂意看到的。

”咳咳，趙市長與李書記說得都很對，資歷是考量任用干部一個很重要的因素。當然，高書記說得也很對，能力也是非常重要的?！?

秦正中先是打了一個圓場，隨后扭頭看向了一邊干部招待局的負責人，笑問：

”孫局長，你們干部退休所有不少退下去的領導干部吧？他們的資歷很老，不然把他們請出來做我們刑偵大隊的隊長負責整個江海的刑事案件”

孫局長訕笑道：“秦書記，您開玩笑了，這些老干部都到了頤養天年的-->>年紀了，無論是精力還是能力，恐怕都沒辦法勝任了，你就別折騰這些老人家了。”

此話一出，不少人嘴角都露出了一絲笑意。

這秦正中的嘴真是狠厲呢！

一針見血！