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第35章 心照不宣

接下來分別是鎮黨委副書記王燦、副鎮長王軍、宣傳委員葛茂等人,都是推薦了蔡遠。

組織委員劉峰則是毫不猶豫地推薦了李初年。

劉峰在上次舉手表決時選擇棄權,童書記說他勉強及格,這實際上就是對他的一種批評。

況且成部長那次找他秘密談話的目的也是為了就地提拔李初年。

現在到了他該表現的時候了,立場要堅定,行動要果斷,絕對不能再明哲保身了。

最后是邱叔華推薦人選。

他道:“我推薦李初年同志,在我看來,也只有他才最該提拔

邱叔華現在是代理鎮黨委書記,支持全鎮工作,他的意見極其重要。

蔡遠表面不動聲色,但內心卻對邱叔華恨得咬牙切齒。

成部長道:“鎮黨委領導班子成員推薦完畢,每個人推薦一個人選。李初年同志是兩票,蔡遠同志是西票。但這推薦結果不是最終結果。考察組還要對鎮機關全體干部職工進行民意摸排,同時還要下村展開民意調查。這一次我們一定要選出德才兼備、求真務實、勇于擔當的優秀人才進入領導班子

與此同時,童肖媛也在焦急地等待省委組織部長陳振業的回話。

在丁永勝一被留置的時候,童肖媛就把這一情況匯報給了陳部長。

同時她也提出了自己的意見,那就是讓丁永勝離開蒼云縣。

童肖媛是陳部長親自提拔起來的干部,陳部長肯定會堅決支持童肖媛的工作。

陳部長讓童肖媛等他的答復。

對被調查的人采取留置措施,目的是在證據不充分的情況下,不得不采取的一種爭取時間的手段。

但留置措施不是停職調查,這是有時間限制的。

到了時間,如果還沒有充分的證據,那就要放人。

被調查的對象也要恢復原來的工作。

這也是對干部的一種保護,避免造成冤假錯案。

自從接到童肖媛的電話后,陳部長就緊鑼密鼓地行動了起來,一刻也沒有耽誤。

但情況卻讓陳部長有些始料未及。

童肖媛正要去會議室參加會議,辦公電話驟然響了起來。

一看來電顯示,正是成部長的辦公座機號碼。

她立即拿起電話,道:“陳部長,您好!情況咋樣?”

電話中傳來陳部長沉穩的聲音:“肖媛,我這邊該做的工作都做了,但阻力不小。班子里邊也有人是維護丁永勝的。丁永勝被留置結束之后,是停職調查呢還是被放出來,這還都是未知數。況且樞宣市委也有人在力挺丁永勝。現在就對他采取組織措施,時機不成熟。等等看吧

對陳部長的這個答復,童肖媛事前也有所預料,但她還是不甘心。

“陳部長,丁永勝留在蒼云縣,對各項工作的推進是很不利的。省里和市里到底是誰在幫他說話?”

“至于誰幫他說話,你就不要問了,這是紀律。丁永勝留在蒼云縣,對你工作的推進掣肘,這個情況我不會不管的。不過,我還是相信你有這個能力克服困難,把蒼云縣的各項工作不斷提升

陳振業作為組織部長,該說的會說,不該說的一個字都不會透漏。

至于省里和市里到底是誰在維護力挺丁永勝,他只字不提。

實際上這也是對童肖媛的一種保護,他不想讓她卷入到這種人際關系的紛爭中。

免得讓她無法集中精力工作。

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