“魏總還是那么愛開玩笑。”

吳向前喜笑顏開。

他在首都開會時見過魏修幾次。

雖然沒有深入的交流，但他知道魏修是領導們的愛將。

對他的能力也有所耳聞。

“魏總在科研上是一頂一的人才，這是首長親自認證過的。”

“只是我沒想到，魏總在商業管理上也這么出彩。”

“硬是把幾家面臨淘汰的老國企給起死回生了。”

魏修笑著擺手，深藏功與名。

他覺得名倒是沒什么。

什么產業轉型的大功臣，什么時代改革的先鋒。

都是一堆前綴而已。

卵用沒有。

最重要的是，那七家工廠現在是賺錢機器。

有這個就夠了。

于是他揮揮手，開始讓龔鞠匯報成績。

龔鞠此時也是經典的變臉。

之前他是集團內部最低處接手這七家廠子的人。

但兩個月過去。

真香！

廠子的銷路不但打開了，而且還還清了欠著的債務。

照這個速度發展。

到了年底，這七家工廠就能為勝利防務提供豐厚的利潤回報。

“吳司長，各位領導。”

“在我們接手之前，包括臨陽市鋼管廠在內的七家企業，每年平均虧損一千二百萬元，均是資不抵債的狀態。”

“但短短兩個月之后。”

“七家工廠均實現盈利，債務已經縮減到了可控范圍。”

“同時，員工人數增加了百分之三十。”

說到這兒。

人群中的張市長最為觸動。

以前臨陽開發區的工作屬于是狗都不去的那種。

無論是一線工人還是中層管理者，都找不到。

留下來的員工都是臨退休的那種。

可現在。

這七家工廠只要一貼出招聘廣告，當時就能滿員。

無他，待遇太豐厚了。

張市長聲情并茂的解釋道。

“領導們你們是不知道。”

“我們市平均薪資6000元。”

“但勝利防務工業旗下的這七家工行，最低薪資8000元。”

“而且人家實行六小時工作制，福利待遇也好。”

“我也不怕各位笑話，到我這托關系，想進這七家廠子的人把門檻都快踩破了。”

聽著龔鞠匯報的財務情況。

在綜合張市長說的工人待遇。

考察團的領導們腦子嗡嗡的。

來之前就知道魏修有點東西。

可咱也沒想到，他竟然這么能。

把老廠子起死回生不說，還能提高高福利高待遇。

就這個工作時長和高薪資，堪比電網了都。

吳向前感慨萬分。

“全國像臨陽鋼管廠這樣的廠子有很多。”

“時代發展中他們自然走到了隊伍的末尾。”

“很多都在泥潭中掙扎，很少能自力更生的。”

“魏總您治下的這七家企業是例外。”

“你這種產業轉型的先進經驗，正是我們目前最需要的。”

“請你一定要不吝賜教。”

面對眾人的彩虹屁。

魏修都有些不好意思了。

風輕云淡的擺擺手：“也沒什么，只是把對的東西，賣給對的人而已。”

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