“敲定？”江昭寧微微挑眉，嘴角似乎向上牽動了一下，那弧度幾乎難以察覺，卻蘊含著無聲的嘲諷。

他沒有立刻說話，只是拿起面前的水杯，慢條斯理地喝了一口。

那細微的動作在落針可聞的會議室里被無限放大，水杯落在杯墊上的輕響，都仿佛敲打在李國棟緊繃的神經上。

果然，怕什么來什么。

江昭寧放下水杯，聲音依舊平穩(wěn)，卻如同寒冬深澗的泉水，冰冷而清晰：“國棟同志，提名人選是局黨委的權力，也是職責。只是……”

他故意停頓了一下，目光掃過李國棟慘白的臉和額角沁出的汗珠，“人選本身，似乎還需要斟酌一下。”

如同一記無聲的重拳，精準地砸在李國棟的心窩！

“斟酌？”李國棟的心瞬間沉入谷底。

江昭寧仿佛沒看到他愈發(fā)難看的臉色，繼續(xù)條理分明地剖析，每一個字都像在抽掉李國棟腳下的磚石：“首先，程序問題。”

他的目光帶著組織紀律特有的嚴苛，“兩個副局長崗位空懸是事實，但你們局黨委初步建議只推兩人？”

“這符合干部選拔任用的基本規(guī)則嗎？”

他環(huán)視全場，那目光似乎在詢問每一個人，“組織推薦提名，特別是領導崗位，必須要有差額！”

“這是原則！是規(guī)矩！”他語氣漸重，“兩個職位，你們就只推薦兩個人選？！”

“這是打算直接等額選舉？”

“讓縣委常委們失去選擇的余地？民主推薦的核心意義何在？你難道想讓人家連選擇的余地都沒有嗎？！”

一連串的反問，如同利劍，鋒芒畢露，將李國棟倉促的人選提名置于破壞組織原則的險境！

李國棟的嘴唇哆嗦著，想辯解，喉嚨卻被無形的恐懼扼住，發(fā)不出任何有效的聲音。

“按照干部任用條例的精神和常規(guī)做法，”江昭寧語氣一轉，帶著不容置疑的論斷，“兩個職位再怎么也得有四名候選人才符合程序。至少一比二的差額，這是底線。”

他像是在給會議定下基調，更像是在為后續(xù)動作鋪路，“沒有這個基礎，后面的程序全是空談。”

這是第一條理由，從組織程序上直接否定了李國棟企圖“二選二”蒙混過關的想法。

“其次，”江昭寧話鋒再轉，這次精準地指向了李國棟推薦的第一人選——夏向明。“夏向明同志他現在是在警務督查崗位工作，工作嗎，應當還行！”

他先是肯定了工作，但“但是”的后文才是真正的殺招，“他的職業(yè)發(fā)展軌跡和主攻方向，是在大政工線，不屬于業(yè)務工作范疇。”

“他的專業(yè)知識、工作重心和領導經驗積累，最適宜發(fā)展的方向，我認為應該是政工室主任、紀委書記這類崗位。”

他的目光再次逼視李國棟，帶著一絲探究和了然：“國棟同志，目前縣局的政工室主任和紀委書記的位子可沒有出缺，他們本人就在現場！”

他聲音陡然提高一分，帶著幾分詰問，“在現職沒有出缺的情況下，將一個本應最適合沖擊大政工崗位的大隊長，卻提名去擔任分管具體執(zhí)法業(yè)務的副局長，這崗位匹配度……是否值得商榷？”

“是否會影響人盡其才？”

“這樣的提名推薦……合適嗎？”

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