“如果他心里帶著怨氣，硬是被拿下來，哪怕只是平調到一個閑職，他會不會心存芥蒂？”

“人在其位，或許還顧忌三分；一旦離位，若真要使起絆子來，憑借他對東山縣情況的熟悉和各種人際關系，對于新去的寧蔓芹同志迅速打開局面、開展工作，恐怕會是一個極大的妨礙和阻力。”

“到時候，蔓芹同志可能就要花費大量的時間和精力去處理內部關系，而不是集中力量去查處問題、整頓風氣了。”

關柏的聲音不高，但每一個字都點在了關鍵處。

他是從全局穩定和工作順利銜接的角度出發，闡述這種安排的“必要性”。

“我們現在給他一個相對體面的臺階下，讓他安穩退出一線，享受待遇，很大程度上能夠消除他的抵觸情緒，甚至可能換來他的配合。”

“至少，可以確保他不會在背后搗亂。”

“這有利于維護東山紀委班子的穩定，也有利于寧蔓芹同志輕裝上陣。”

李立鋒沉默了片刻，目光再次投向窗外，看著那搖曳的樹影，內心進行著快速的權衡。

關柏的話，他聽進去了。

從感情上，他更傾向于那種是非分明、鐵面無私的處理方式，履職不力就該承擔責任。

但現實中，他同樣清楚，有時候過于剛性的操作，確實可能帶來意想不到的副作用，影響大局。

組織工作，很多時候講究的正是這種平衡和妥協的藝術。

過了好一會兒，他才緩緩轉過頭，看向關柏，臉上的表情已經恢復了平時的沉穩，只是眼神深處還殘留著一絲復雜的意味。

他輕輕吐出一口氣，說道：“嗯……你這個方法，聽起來有些‘和稀泥’的味道，不夠痛快。”

他停頓了一下，話鋒微轉：“不過，從確保東山縣紀委工作平穩過渡，讓新書記能夠盡快打開局面的角度考慮，也算……還算是一種穩妥的處理方式吧。”

他沒有明確表示贊同，但用了“穩妥”這個詞，實際上等于默認了組織部的這個方案。

他知道，在現實的官場生態中，有時候，“穩妥”遠比“痛快”更重要。

只是，一想到一個被認為工作不力的干部，最終還能以“提拔”的形式體面退場，他心中終究還是縈繞著一絲難以喻的悵然和無奈。

“那就先按這個方案操作吧。”李立鋒最終擺了擺手，結束了這次關于王海峰人事安排的談話。

但他的目光，已經再次投向了那份關于東山縣的報告上。

他知道，給王海峰一個體面的“出口”只是第一步，真正考驗還在后面。

那位即將赴任的寧蔓芹，能否真正扭轉東山的局面，撕開那層看似平靜實則暗流洶涌的帷幕，才是他最為關心的事情。

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