不適應

剛剛早上七點，王強和李東已經洗嗽完畢出了公寓下樓。

樓下有一間茶餐廳，算是他們這些亞視員工的食堂之一。

茶餐廳并非亞視員工管理，而是和老板簽訂了合作協議。

住在小區的員工，每天早上都有十二塊餐補。

要是想吃得更好，那就自己多花幾塊錢。

若是不挑食的話，十二塊就能吃得很飽了。

王強和李東，還有其他內地來的員工就是如此。

若非不能退錢，他們早上幾個菠蘿包，外加一碗米粥就很滿足了。

實在有些不習慣港式早餐的吃法，比起湯湯水水，他們更喜歡來一碗豆漿。

“早啊老王！”“早啊老李！”“這邊坐，咱們一起吃……”

茶餐廳里，內地來的員工，和港島本地員工涇渭分明。

當然，沒有什么暗地里的勾心斗角，只是不熟悉罷了。

也不會存在什么歧視，大老板就是前幾年從內地過來的，誰要是敢在這方面鬧出幺蛾子，不管有沒有能力都得滾蛋。

眼下的亞視蒸蒸日上，不管薪水還是福利都相當不錯！

更別說，武鋒這個大老板還有其他的獎勵措施。

參與的節目制作，或者電視劇拍攝，一旦盈利了都有不同比例的分紅。

這可了不得，讓電視臺不少有真本事的員工相當歡喜。

按照這樣的模式，像是爆火綜藝節目，或者精品電視劇制作班底，每一期或者每一部都有幾千到數萬的獎勵。

這樣的收入水平，放在打工領域屬于妥妥的高級白領，甚至已經摸到了金領的門檻，這時候要是被電視臺清退，那損失就太大了。

當然了，武鋒弄出的獎勵措施相當全面，自然涵蓋了新聞節目等等內容，不會出現獎勵不平衡的狀況。

員工們肯定個個歡喜，他們自然不會在乎，老板為此付出了更多的成本。

不過，心中還是念了老板的好就是。

沒別的原因，有對面的無線作對比么，幸福感和優越感一下子就上來了。

也就是武鋒對于電視臺，并沒有苛刻的盈利要求，不然怎么可能如此大方？

有后世的記憶，他對電視臺的定位，就是一個輿論宣傳平臺。

只要能有宣傳的效果，能不能盈利真心不重要！

正常歷史中，邱得根之后的亞視老板是林百億，還有另外兩家華人大富豪屬于重要的股東成員。

他們購買亞視的目的很簡單，就是提升自身話語權和影響力。

按照內地的習慣說法，就是增加統戰價值。

等到九七一過，眼見沒有發生什么不好的事情，就干脆利索的將亞視轉手了，哪還有剛剛入手時候的‘雄心壯志’？

也就是港島環境特殊，背靠內地外國的財團不敢造次。

不然的話，港島的老錢家族們，要是手里不掌握具有充足影響力的輿論平臺，被整的時候就被動了。

都是亞視員工，茶餐廳里的氣氛相當不錯。

時間一到，一輛中巴車就停在了附近。

“走走走，上班了上班了！”

原本聚集在茶餐廳的電視臺員工，呼啦一下全部上了中巴車。

（請）

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