不僅是張元慶，就連蔣林、馬青源和葉賢斌，聽了徐前進的話，都露出了一絲深思。

到了徐前進這個層次，很多道理說出來，的確能夠給人一些幫助，俗稱就是有干貨。

張元慶再度舉杯敬酒：“感謝徐部長，受教了。”

徐前進沒有再說所謂的中庸之道，而是點了江北的事情：“你現在已經入了江北，港航集團總部的事情，讓得是非常好的。如果不出意外的話，我相信你會把這個產業讓出很大的影響力。

產業發展方面，你已經算是一個專家了，我就不在你面前班門弄斧。可是站在你現在這個角度，只看產業方面，還是有所欠缺的。江北市無論怎么發展，在你這一屆想要超越省城市，還差得遠，你可想過從其他方面破局？”

張元慶若有所思，徐前進所說的話，也是他正在思考的問題。

徐前進并沒有等著張元慶的回答，而是看向了馬青源和葉賢斌：“你們來說說，江北市現在存在的最主要的問題是什么？”

壓力瞬間就給到了馬青源和葉賢斌的身上，徐前進是要考校他們。

今天張元慶帶兩個人過來，主要就是給徐前進認識。其目的，還是希望得到徐前進的支持，能夠力挺兩人其中一個。

畢竟副市長的人選，最終還是省里面說了算，徐前進在里面是能夠發揮重要作用的。

馬青源和葉賢斌能夠到這里，應當是個人翹楚。所以徐前進這番考校，等于是將兩人的競爭提前了。誰能夠在徐前進面前拿下頭彩，那么后面很有可能就會得到很大的支持，有可能決定最后的結局。

張元慶也在打量著這兩人，不知道他們哪個人能夠得到徐前進的青睞。

馬青源思考半晌，方才緩緩開口：“徐部長，以本人愚見，江北市當前最主要的問題是干部作風。這一點在前段時間，展現得很徹底。為此我們張書記也在會上號召，要求干部轉變作風、實事求是等。

而且省里面也多次提到了干部作風，我認為這應當是下一階段的工作重點。要把干部作風真正提振起來，才能夠為江北發展起到保駕護航的作用。”

這正是馬青源的思考，他所說的也是他自已的一些感悟。

越是想要將一個地方發展起來，越是要抓好干部作風的問題。馬青源順著自已的思路，根據當前形勢，提出政治過硬、能力突出、作風優良、勤勉高效、清正廉潔五個要求。

當然馬青源之所以提干部作風，也是覺得徐前進作為組織部部長，提這個方面的工作，說不定能夠切合徐前進所想。

徐前進點了點頭，并沒有讓點評，而是看向了葉賢斌。

站在張元慶的角度來看，馬青源的回答可以算得上是比較靠譜地回答了。

葉賢斌想要回答超過馬青源，只怕沒有那么容易。