看到陸平,喬梁笑了,坐在那里沒動,燈陸平走過來,指指旁邊的馬扎：老陸,坐——

好歹喬梁這次沒叫小陸。

陸平在馬扎上坐下,帶著討好的表情看著喬梁：喬總,這幾天在基地還好吧

嗯,還不錯。喬梁點點頭,你不在報社好好工作,跑這里來干嘛

我是有個工作上的事情想給喬總匯報。陸平道。

你說什么喬梁皺起眉頭,不滿地看著陸平,帶著教訓的口吻,匯報你是報社一把手,我是你的副手,你怎么能給我匯報工作我那天怎么跟你說的怎么一點記性都不長

額……這個……陸平有些尷尬。

重新說。喬梁往竹椅上一躺,翹起二郎腿,兩手交叉放在胸前,接著閉上眼。

看喬梁這架勢,陸平恨不得掄起馬扎砸向喬梁,但只是心里想想,沒有任何一絲膽量敢付諸于行動,接著道：喬總,是這樣的,我是有個工作上的事情想給你指……指示……

說完這話,陸平感到別扭,心里異常憋屈,尼瑪,這是什么事兒啊,領導有這么指示下屬的嗎下屬有這樣聽指示的嗎

嗯,這樣說就對了。喬梁滿意地點點頭,繼續閉著眼,尊敬的領導,開始指示吧。

陸平輕輕呼了口氣,接著從包里拿出小本子打開：喬總,是這樣的,根據報社目前工作的需要,和內部人員配置的現狀,我想對報社各部室的負責人做一個局部調整……此事先給你請……哦不,指……指示……如果你同意,然后再召開班子成員會討論。

局部調整喬梁睜開眼。

是的,小范圍,不過也涉及到一些主要的部室。陸平道。

喬梁看著天空,一時沒說話,帶著沉思的表情。

看喬梁沉思不語,陸平也不敢說話,規規矩矩坐在馬扎上小心翼翼看著喬梁。

此時喬梁想到,自從李有為離開報社,報社經歷了文遠主持和陸平主政兩個時期,當初李有為配置的報社中層框架早已被他們徹底打破打亂,文遠時期大肆使用自己人,陸平時期同樣如此,李有為時期的中層骨干大多已經靠邊站。

如此,既然自己現在能控住陸平,何不借此機會重新架構報社的中層呢這樣既可以消除文遠和陸平任人唯親的惡劣影響,更重要是有利于報社今后的發展,在報社營造積極向上的用人和工作氛圍。

想到這里,喬梁坐起來看著陸平：領導,人員調整我贊同,但局部調整,我不同意。

那,喬總的意思是……陸平試探地看著喬梁。

喬梁不緊不慢道：目前報社各主要部室的負責人,不是文遠任用的,就是你搞的,這些人,在做人的品質和工作能力上,真的能匹配現在的職位嗎真的能讓報社廣大員工心服口服嗎他們占據著這些重要職位,真的有利于報社的發展嗎

這個……陸平一時不知該怎么說了。

喬梁接著道：不客氣地說,在李書記離開報社后,報社內部被文遠和你搞地烏煙瘴氣,邪風盛行,正義正氣遭到打擊壓制,阿諛奉承和無能之輩逍遙張狂,業務能力突出和有管理能力的人要么被貶低,要么靠邊站,這樣下去,報社沒有德才兼備的中層管理人員,如何實現進一步發展報社的實力如何得到壯大報社廣大員工如何能看到希望找到奔頭

陸平神色有些尷尬,沉默不語。

喬梁接著一揮手：要我看,既然要調整,就不能局部,干脆,對報社中層人員來一次重新洗牌。

重新洗牌陸平一個激靈,眨眨眼,喬總,你說的重新洗牌是……

喬梁道：第一,打破報社現有的用人機制,不管所謂的編內編外身份,不管在組織部是否備案,不管備案是什么級別,一律實行聘用制,唯德唯才,不拘一格使用人才；第二,在這個基礎上,按照報社的工作性質和需要,重新編制核定報社中層崗位；第三,把這些重新編制核定的崗位全部拿出來,搞公開競聘,陽光操作,讓庸者下能者上……

啊——陸平意外地看著喬梁,喬總,這……這動靜是不是太大了

大個屁,早就該這么搞了,早晚得這么搞！喬梁哼了一聲,你是不是覺得如果這么搞的話,動了你的奶酪,觸犯了你的既得利益,擔心你的人會在公開競聘中落馬啊

不不,我不是這個意思。雖然被喬梁說中了心思,陸平卻不能承認,使勁搖頭。

既然不是這個意思,那你是什么意思喬梁反問道。

我的意思是,這樣搞的話,會不會動靜太大,太折騰,影響報社的正常工