醫(yī)院沒(méi)有秘密，事實(shí)上不僅僅是醫(yī)院，很多地方都沒(méi)有什么秘密。
苗大龍正在值班室查看病歷，方浩洋邁步走了進(jìn)來(lái)，笑著問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)小葉今天上午的病人出了點(diǎn)意外？”
“嗯，一位發(fā)熱患者，表面上看呈陽(yáng)明大熱之像，事實(shí)上還是熱中夾濕，濕阻中焦，這小子開(kāi)了白虎湯。”
“科室一直很看重他，又去了一次燕京，這是有些飄了啊。”
方浩洋直接下了結(jié)論，葉開(kāi)的水平他還是知道的，苗大龍大概一說(shuō)病癥，他就知道這次是疏忽大意造成的，這個(gè)病只要細(xì)心，其實(shí)不難辯證清楚。
“聽(tīng)說(shuō)原本是小方打算接手的？”
苗大龍點(diǎn)頭：“對(duì)，這個(gè)患者原本是小方第一手接診的，只不過(guò)正在治療就被小葉趕走了。”
“脾氣還是沒(méi)多大變化啊。”方浩然又下了結(jié)論。
中醫(yī)缺人，不僅僅是急診科，現(xiàn)在醫(yī)院各個(gè)科室都缺人，特別是缺能挑得起大梁的年輕醫(yī)生。
自從急診科上一任住院總成為主治醫(yī)之后，急診科大半年都沒(méi)有住院總，這并不是方浩然特意把這個(gè)位子留給自己的學(xué)生，而是整個(gè)科室真的再找不出第二個(gè)有能力的年輕醫(yī)生了。
急診科的醫(yī)生其實(shí)還稍微好一些，其他科室，很多醫(yī)生來(lái)急診幫忙，嚇的臉色都白了，有的醫(yī)生來(lái)了大半年了，還沒(méi)能力單獨(dú)接診，沒(méi)老師在邊上都不會(huì)看病了。
相比起來(lái)葉開(kāi)算是比較出類拔萃的了，毛病有一些，本事也有，這個(gè)不能否認(rèn)，只是真要說(shuō)他的能力適合擔(dān)任住院總，那也有些欠缺，現(xiàn)在也只是矮個(gè)子里面拔尖沒(méi)辦法。
大型科室也離不開(kāi)住院總這么一個(gè)角色，主治醫(yī)門都有自己的事要忙，主任們更忙，很多瑣事，下面的小組配合，平常患者的情況匯總，這些還是需要人來(lái)做的，要不然主治醫(yī)和主任們真的忙死了。
這一次葉開(kāi)回來(lái)，方浩洋和郭明強(qiáng)確實(shí)是打算委以重任的，只是看葉開(kāi)今天的表現(xiàn)，方浩洋又有些拿不準(zhǔn)，剛回來(lái)就出事，馬上住院總的人了，還是這么不細(xì)心，怎么能讓人放心。
“方寒？”
不由的方浩洋想到了方寒，這個(gè)年輕人來(lái)了科室滿打滿算還不到一個(gè)禮拜，但是各方面的表現(xiàn)都讓人側(cè)目，讓人滿意，治療的患者恢復(fù)的也很好，沒(méi)出過(guò)什么紕漏，而且聽(tīng)說(shuō)人緣也不錯(cuò)，和醫(yī)護(hù)科的護(hù)士們關(guān)系很好。
要說(shuō)唯一欠缺的，那就是年資，來(lái)的時(shí)間短，還是實(shí)習(xí)生，還沒(méi)畢業(yè)，要是方寒是住院醫(yī)，有著足夠的資歷，他都想讓方寒上住院總了。
“小葉這個(gè)人能力還是有的，在科室好幾年了，什么都熟悉，就是性子還需要磨一磨。”
剛才敲打了一番葉開(kāi)，這會(huì)兒當(dāng)著方浩洋的面，苗大龍還是要解釋一下的，畢竟方浩洋是葉開(kāi)的老師。
“我覺(jué)得吧，小葉就是以前太順了，來(lái)到醫(yī)院之后一直都是優(yōu)等生，被大家看重，寄予厚望，覺(jué)得年輕人里面就數(shù)他厲害，如今有個(gè)方寒，倒是能讓他認(rèn)清一下現(xiàn)實(shí)，天外有天人外有人。”
方浩洋看著苗大龍：“這就是你讓小葉跟著方寒學(xué)習(xí)的原因？”
“我就是開(kāi)個(gè)玩笑。”苗大龍急忙打了個(gè)哈哈，方主任好像有意見(jiàn)啊。
方浩洋摸著下巴：“其實(shí)你這個(gè)安排倒也有些意思，只是如此一來(lái)會(huì)不會(huì)讓小方成為第二個(gè)葉開(kāi)？”
說(shuō)起順，方寒難道不順？來(lái)了科室短短幾天，誰(shuí)當(dāng)他是實(shí)習(xí)生了？待遇比葉開(kāi)那會(huì)兒強(qiáng)了不止一星半點(diǎn)點(diǎn)，什么時(shí)候科室有實(shí)習(xí)生帶實(shí)習(xí)生的先例了？
原本吧，方浩洋對(duì)苗大龍安排葉開(kāi)跟著方寒學(xué)習(xí)幾天也沒(méi)什么意見(jiàn)，苗大龍這么一分析，他突然有了些許擔(dān)憂。
醫(yī)院這種地方，對(duì)人才的重視絕對(duì)超過(guò)了很多地方，比起一些公司企業(yè)要重視的多的多。
醫(yī)院是干什么的？治病救人的地方，醫(yī)生的本事越高，醫(yī)治的患者就越多，出的意外就越少，有時(shí)候一家醫(yī)院一個(gè)科室的名望就是靠那么一兩位醫(yī)生帶起來(lái)的。
而且醫(yī)院的制度在某方面也確實(shí)和其他地方不同。
醫(yī)院的行政機(jī)構(gòu)往往都是專門的行政人員來(lái)管理，換句話說(shuō)，醫(yī)院的一些領(lǐng)導(dǎo)比如副院長(zhǎng)院長(zhǎng)之類，業(yè)務(wù)水平不見(jiàn)得就是醫(yī)院最厲害的，他們是管理層，但是卻不是技術(shù)類人員。
縱然有一些技術(shù)類人員也會(huì)有走向管理層的機(jī)會(huì)，可是人的精力是有限的，再厲害的醫(yī)生走向管理層，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也是會(huì)降低的。
但是醫(yī)院主要靠的是什么，靠的反而是這些技術(shù)類人才。
這也造就在很多時(shí)候在某種程度，醫(yī)院的管理層對(duì)一些業(yè)務(wù)水平高的醫(yī)生很器重，很偏向，自己沒(méi)那個(gè)能耐，這要再不重視人才，醫(yī)院怎么發(fā)展？