趙橙穿著商務黑裙,帶著黑框眼鏡,此時她一臉嚴肅地進行介紹。

根據她的述說,在非洲市場的開拓比預想得順利許多,人員抵達后就與房地產上下游行業人員接觸,發現當地人的合作意愿非常強。

其實細細考慮也知道,非洲當地多數主體國都已經穩定下來,在全球化浪潮的席卷之下,每個主體國都迫切發展經濟,提升人民的生活水準。

這次由季氏集團、自然礦脈公司共同合作成立新企業,對于非洲當地是一個大大的利好,可以帶動就業、提升經濟、給當地官方增加稅收等。

于是就出現這種情況,孫丹兒的調研團隊被熱情接待,下到普通的基層人民,上到高官要員。

如今孫副總監已經談妥了幾個地皮,并與當地人員進行溝通,過上一陣子把地皮談下來就能進行建設工作。

待得趙橙匯報完畢后,會議室內響起了一陣掌聲,既是因為趙橙匯報得好,也是因為大家慶幸海外市場開拓進行得如此順利。

只不過現在還是開心得太早,目前是四季地產股份公司的起步階段,距離盈利還有許多進度要走。

房地產企業的流程,一般是競拍地塊、融資獲得足夠的資金、購買建筑材料和招募員工、建設房子、分批售賣,只有完成一系列的步驟才可以獲得最終的盈利。

這次四季股份公司是參與到由自然礦脈公司提供的兩個大訂單,訂單周期是四年,金額超過千億,妥妥的大項目。

季挽瀾環顧了一眾高管,便是說道：非洲市場這邊需要引起我們全體人員的重視,最近和孫副總監進行線上視頻通話,發現她那邊還是缺人手,我需要調動多一個經理過去。

在場的高管幾乎都是總監級別,很少有經理在,季挽瀾這番話語的意思很明顯,她打算提拔多一個人前去非洲協助孫丹兒。

一下子總監們都激動了,他們手下有不少屬下,如果把手下的人推薦上去,以后他們在公司的地位也會得到提高。

季總,我這邊有一個人,是財務部的李小明,專業能力強而且還是碩士畢業,去到非洲市場肯定能幫助孫副總監的。

李小明就是一個學財務的,去到非洲市場哪能幫忙啊,我們需要一個能善辯,可以與當地各個階層的人打交道。

不如推薦市場部的黃虹吧?那個小女生相貌可人,擅長討客戶歡心,她應該發揮作用。

……

總監們各個進,每個人都力圖把自己的人推上去。

季挽瀾慧眼如炬一下子就能看穿在場人在想什么,說來著也是人的本性,不管做什么事情之前都會優先想到自己的利益。

倒是總監們交談時,她發現大家頻頻提到了一個人的名字,那就是市場部的黃虹。

黃虹比孫丹兒的歲數要小兩歲,大學是公共管理學,情商非常高,外貌清純可人沒有攻擊性。在市場部任職時,黃虹的業績就是其他經理的三倍以上。

此時趙橙已經把黃虹的履歷調了出來,季挽瀾看了履歷后還把黃虹的履歷分發給其他人。

大家看了趙經理的履歷后,不知道有什么想法呢?

季挽瀾與黃虹并不怎么熟悉,畢竟季氏集團這么多人她不可能每一個人都關注到位。