然而大部分人不敢說不代表就沒有人敢說話,首先有意見的就是周華了！

周華自從踏入會議室的那一刻起就很不滿了,尤其是聽到季挽瀾委任寧焱焱擔任海外安保團隊的領導時,那一刻周華的表情仿佛吃了上百只蒼蠅那般。

現在周華終于沉不住氣了,仿佛是緊繃的神經斷裂,他激動地起身道：季總這件事你要好好思考,我認為不能這么草率！

周華一說話,全場的目光都焦距在他的身上。

季挽瀾不動如山,畢竟她預料到周華肯定會提出反對意見,現在剛好,她能看看對方是葫蘆里賣什么藥。

周總監,不知道你有什么看法呢?

我認為寧經理年資不大,經驗缺乏,不要說升任他成為安保部的副總監了,即便是前去海外開拓市場也不夠資格。

那么你覺得誰更有資格擔任副總監呢?

自然是小孫了！周華說話時,目光看向圓桌最后側的一個年輕男子,孫飛。

孫飛與寧焱焱同樣都是安保部的經理,不同的是,孫飛是周華的徒弟,兩人相處共事超過十年,感情深厚。

周華此時就當著季挽瀾面前夸贊孫飛,稱著孫飛在工作上一直兢兢業業、勤勞刻苦,相比于寧焱焱,孫飛在履歷上更豐厚。

奈何季挽瀾一眼就能看出周華的狐貍尾巴,對方之所以提攜孫飛還不就是因為孫飛是他那邊的人。

季氏集團是規模不小的上市公司,里面各個勢力涌動,關系錯綜復雜。

偏偏作為企業董事長的季挽瀾不喜歡看到這樣的事情,小團體互相捆綁在一起很容易發展成結黨營私的局面。高鐵軍就是一個例子了,季挽瀾剛剛接手季氏集團時就屢屢遭遇阻力。

如今好不容易把高鐵軍打下臺來,季挽瀾可不愿意再發展出第二個高鐵軍,于是她是不可能任用周華的人。

況且從資歷上來說孫飛確實要比寧焱焱高上許多,偏偏開拓海外市場這件事并不看重資歷,更看重專業能力與人品。

季挽瀾目光清冷地看了周華一眼,緩緩說道：孫經理確實不錯,但學歷太低,專業能力不夠硬。

季總,你這句話就是在歧視我們了！周華站了起來,夸張地擺了擺手,我們在場還有些老經理是跟隨著你爺爺一同建立季氏集團,包括季老太爺在內,我們的學歷都不高啊！

周總監是誤會我的意思,學歷自然不是判斷的唯一標準,我特指的是‘專業能力’。

安保看上去似乎是一個純體力的工作,實際不然。

在當今時代上普通的拳腳功夫已經不具有重要意義,更多是安保人員防范于未然的能力,尤其是安保部的領導班子。

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