顧承宴還特別進行補充,金錢不能解決所有事情,但可以解決大多數事情,像現在季程程、季樂樂的吃穿用度也都是靠著金錢來解決。

在一邊的季挽瀾也是聽到顧承宴的諄諄教誨,她一下子就看穿他的心思,敢情他是打算培養繼承人。

想來也是,顧家是傳統的名門豪族,從過去到現在就立了嚴格規矩。

例如顧家掌舵人如果誕下兒子,應該在兒子五歲后進行正式的培養,以讓孩子成為一名合格的繼承人。

顧承宴就是例子,甚至與他比過去的繼承人們更早的接受培訓。

琴棋書畫、武術、經營管理、多門語,這些都是成為顧家繼承人需要學習的東西。這也是為什么顧承宴年紀輕輕就能掌舵顧氏集團的原因。

遺憾的是季挽瀾對這種作法反感,此時她阻攔道：承宴,顧家繼承人的事你是不是太早提及了孩子現在還小,你不應該和程程說這些。

不早了,你應該知道我在四歲時就接受正式的培養。

你是你,我兒子是我的兒子,程程不能和你走上同樣的道路。

顧承宴感到難以理解,成為像他這樣的人不好嗎執掌國內最大的綜合集團,以一人之力影響整個城市,這是許多人可望不可即的事。

顧承宴：瀾瀾,我們做父母是為了孩子好,都是望子成龍希望孩子能有出息。

季挽瀾：現在程程已經很有出息,其他孩子在他的年齡沒有這么聰明懂事。

也正是因為他聰明懂事才更要努力,決定一個人的成就除了天賦,還得加倍的努力。

……

一下子季挽瀾、顧承宴兩人就爭執起來,關于如何培養季程程這一點上,兩人有不同的看法。

這也是大多數父母的分歧點,有些父母覺得孩子平安健康地長大就好,有些父母希望自己孩子成為人中之龍,造福社會,成為一方巨擘。

不同的觀點造就不同的培養方式,即便是季挽瀾、顧承宴兩人也免不了分歧。

兩個孩子看見父母吵架,明顯是驚到了。

作為哥哥的季程程趕緊去勸說：爸爸媽媽你們不要吵了,有什么事我們可以好好溝通,我們是一家人。

季程程左手拉著季挽瀾右手拉著顧承宴,似乎真害怕他們兩人會發生矛盾。

季樂樂也撲了過來抱住季挽瀾的胳膊：媽媽……我們好好吃飯,不要吵架。

看著兩個孩子天真無邪的模樣,季挽瀾、顧承宴才意識到他們兩人不應該當真孩子面前爭吵。想來也是,一家人出來吃飯就是要團圓溫馨,要是掃了興致也就留下不好記憶。

顧承宴主動道歉：是我的錯……瀾瀾,關于孩子的問題我們以后再聊吧。

好。

剛好,服務員把菜肴一一端上來,是些傳統名菜,開水白菜、佛跳墻、紅燒鮑魚、清蒸石斑魚等。

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