要想馬兒跑，就得給馬兒吃草，程實深諳這個道理，所以給錢這方面，向來大方。

在果實科技，只要你有能力，只要你肯付出，就百分百能夠換來收獲。

獎金只是一方面。

上升通道也一直存在，做出成績、做出貢獻的人，很快就會被提拔，升職加薪。

而那些因為加入的早，占據高位的人，要實力能力不行，程實也會毫不猶豫的、給擼下來。

就說今天的晨會吧，便有三個副主管級別的被擼了，換成更有能力的人上位。

這三個被擼的，大概是因為沒臉再呆下去，直接表示不干了，程實聽著，臉上毫無波動，直接擺手，讓他們去寫辭呈，回頭找財務結工資，然后讓他們先離開101，主打一個無情加冷酷。

程實這個老板，在果實科技的員工們看來，那就是典型的雙面人。

嘻嘻哈哈時，沒有一點架子，誰都敢開他的玩笑。

但是認真起來，那絕對是要多殺伐果決就多殺伐果決，要多鐵石心腸就多鐵石心腸。

有小部分人接受不了，覺得老板太過功利，沒有人味。

但大部分人，尤其是洪胤、張文杰這批骨干，則非常欣賞程實這一點。

說白了，慈不掌兵、義不掌財，當老板的，心不狠能成事兒？程實要真是個爛好人，這些極有能力的骨干，就得慎重考慮，要不要把自己的未來，托付給果實科技了。

兵熊熊一個，將熊熊一窩，便是這樣的道理。

說完蓉城理工跟蓉城師范那邊的情況后，程實又讓歷飛雨，匯報了一下主戰場、也就是電子科技大學那邊的情況。