“他很擔心你，我畏水的事情他不希望你知道，害怕你傷心?！?

林禾心里發軟，安安還是小團子的時候，就很會照顧媽媽了。

林禾能夠感受到兒子對自己的偏袒，特別是有蔣嶠這父親的映襯下，她這個媽媽是親的，爸爸好比撿來的。

“他應該生我的氣了?！?

蔣嶠目光定定看著桌面餐食失落道：“禾禾，我什么都沒做好?！?

這十五年來，需要蔣嶠去維護感情，細膩一些的方面，比如親子關系，他一點沒有做好。

因為林禾的消失，他更多是沉浸在發泄事物上，比如瘋狂工作。

再回頭看，孩子們對他冷淡，蔣嶠覺得理所應當。

往冷情點說，如果沒有遇到林禾，他可能都不會要孩子。

蔣嶠的父母從小將他當繼承人培養，商業聯姻的二人之間沒有感情，他們各自在外都有愛人。

每次回到蔣宅聽完蔣嶠一階段的學習情況后，便各自離開。

只要蔣嶠表現得足夠優秀就可以了，其他不重要。

蔣嶠的存在就是為了繼承集團，夫妻兩個絕不讓對方占到便宜，父親母親日常相處關系是相互制衡，強勢的二人越針對，蔣嶠的位置越穩定。

在蔣嶠接手公司后第二年，年初蔣父因病去世，相隔一個月，蔣母車禍去世。

接連失去雙親，蔣嶠不覺得傷心，他從來沒在父母身上感受過親情，自然沒有什么感情可回饋。

如果林禾在，他會知道如何當一個好父親，但林禾消失了。

蔣嶠安排了育兒師，月嫂，廚師......

像他小時候那樣，配置團隊放在孩子們身邊，由管家監督，他再不定時查看。

然后呢，自己又需要做什么？