李睿這次招聘的人才類型很多。

首先是星瑞資本，需要金融方面的人才。高端的已經委托銳科幫著尋找了，但公司里不可能都是高端人才，還得來點中低端的，這就需要李睿來招募了。

然后綠野文化，興睿游戲，星瑞公關和星銳娛樂也都要人，上到管理層，中到程序員，下到勤雜工，保守估計得招募上百人。

別人是求賢若渴，李睿是求賢若海。

陳青蓮從綠野文化帶來幾個行政人員，幫著整理了一下展臺，把之前就做好的招募海報掛了出來。

星瑞資本，創業者背后的創業者，致力于幫助創業者成就基業常青的公司，為成員企業帶來全球資源和管理經驗

綠野文化，星瑞資本旗下鎂國納斯達喀上市公司，是國內最具實力和發展潛力的文化產業集團公司之一，以發展民族文化產業，為世界創造快樂、智慧和夢想為使命，立志做鏵國文化產業的領導者

興睿游戲，星瑞資本旗下游戲公司，致力于成為綜合型的移動終端及互聯網游戲開發商、發行商和運營商

星瑞公關，星瑞資本旗下公關媒介公司，致力于為企業提供全面的品牌營銷策劃與實效傳播推廣服務，幫助客戶實現商業價值和社會價值最大化

星銳娛樂，星瑞資本旗下娛樂演出公司，專業從事藝人經紀、演出、包裝、影視劇、音樂制作及節目策劃等多項業務

……

招募的人才橫跨這么多領域的公司，先別管實力怎么樣，氣勢一下子就上來了。

九點整，人才交流會正式開幕，外面響起了鞭炮聲，然后是領導講話。

折騰了二十分鐘之后，應聘者們涌入了會場。

整個會場劃分有幾個區域，有金融人才區，軟件人才區，管理人才區等等。

c區是管理人才區，這次海州市政府為了吸引人才，給予了不少優惠政策，很多高端人才特地從國內其他地方甚至海外乘飛機過來參加這次的交流會。

聽說這些人當中，很多都在大公司大企業有過工作經歷，也是李睿最感興趣的一批人。

李睿坐在展位里面，看著越來越多的人群，心情倒是挺平靜的。

招聘和相親差不多，得看緣分，緣分來了擋都擋不住，緣分不到硬綁在一起也沒用。

大概是展位的海報太惹眼，不少應聘者經過的時候，都會駐足觀看。

行政人員遞上宣傳小冊子，里面有詳細介紹星瑞資本旗下各公司的資料。

有人會認真觀看，有人收起來繼續前行，有的人干脆擺手表示不需要，就和相親時會遇到的姑娘一樣，有的會認真聊聊，有的打個轉就走，有的干脆連有沒有車房都不問，直接表示咱們沒緣分。

雖然也有人表現出興趣，可真正來展位咨詢的人卻是一個都沒有。

陳青蓮有點急，想要親自過去招募，卻被李睿攔下來。

李睿道：“這種事不用你親力親為。不然被人發現鎂股上市公司的老板親自出馬招人，還以為公司要倒閉了呢！”

陳青蓮道：“可是這么半天連個咨詢的人都沒有，是不是我們的海報有問題啊？”