趙國慶的服裝廠招工，老師傅一月一百五十塊錢，一般熟練工人可以拿到六十到八十塊錢。

廠里剩下那一百名工人，全部漲工資一百五一個月。

一百五一個月呀。

要知道江城四十塊一個月，就算是不錯的工資，一百五，差不多一個人拿了四個月的工錢，這絕對是高薪呀！

等于一年的工資就可以在應(yīng)山那樣的縣城買一套房子。

原本還有些搖擺不定，想著要不要跳槽的老師傅，一下子都吃了定心丸，笑的不行了。

廠里的活也不苦了，也不累了。

有錢拿，誰都特別的高興。

連帶著那種六十的熟練工也來了不少，畢竟做幾年的熟練工，后面變成老師傅，那收入可以增加一倍。

比別人家強多了。

像王泉那邊，最高工資開到一百二都已經(jīng)算很高的。

現(xiàn)在一想，還是趙老板大方呀。

消息一放出去，不少人的老師傅和熟練工人來面試。

而這會趙國慶就從這些老師傅里面，選出一個技術(shù)強，人比較實在的人叫趙光。

讓他負(fù)責(zé)面試這些工人的技術(shù)。

然后挑選到合適的老師傅就留下來。

趙光技術(shù)非常好，那些熟練工人一上手，他就知道行不行，至于很多說是老師傅，也得他來考核，技術(shù)確實過硬的才會留下來。

只是選拔的要求，非常嚴(yán)格而已。

但是王泉那邊的老師傅不知道呀，他們只是知道趙國慶這邊的廠子工資高呀，一個月一百五，他們才一百二，就想著來跳槽。

還有的不能安心在這邊做事。

一大批的熟練工這會也都蠢蠢欲動，都偷偷的跑到趙國慶這邊服裝廠面試，雖然兩邊給熟練工工資差不多，但是趙國慶這邊加薪的希望更大。

以后工資更高一些。

關(guān)鍵是他家的口碑也好。

所以一時間王泉的廠里，熟練工人開始流失，老師傅開始鬧事，要求加工資。

最低要加到一百五或者一百六，要不然大家集體罷工。

王泉廠子里的人比趙國慶這個廠子里更多，他家主要是做中低檔衣服，靠的是走量利潤一直不高。

要是這次不漲工資，就要面臨訂貨趕不出來，訂單要違約的情況。

而且一旦違約沒有信譽，后面想在接到那么多單子，可就不是一件容易的事情。

可是漲工資，一下子漲那么多，這讓王泉的利潤進(jìn)一步被壓縮。

他家老師傅多，工錢都成了大頭了，一下子有些承擔(dān)不了，就想著拖一下，看延緩二三月漲工資，這樣先把手里這批活趕出來再說。

可這如意算盤打的，那些工人根本就不買賬。