第2550章用人

九曲縣的干部官本位思想很重，劉芳雖然當了九曲大酒店的經理，但是還想著在仕途上發展，她的縣政府辦副主任，還是在她擔任九曲大酒店經理之后提拔的。

葉正陽看了看劉芳，心說當了縣委書記，最重要的是用人，只要把人用好了，就能省了他許多事，老百姓也會滿意。

而用不好人，很容易出問題，一些領導用人全憑好惡，只要自己想用的人，無論身上有什么毛病都看不到，非要用在重要工作崗位上，結果后來就出了事。

偉人說過，當領導主要是做兩方面的工作，一個就是用干部，另一個就是出主意，其實這兩個能做到一個就很不錯了。

你看漢高祖，出主意是不行的，但是就因為會用人，便得了天下，如果他又能出主意，那豈不就是千古偉人了？

葉正陽尋思他當了縣委書記后，主意肯定是要出一些的，如果沒有主意，別人肯定會瞧不起，但是一個人的主意是有限的，一個人再聰明，能比的上一個團隊嗎？

不排除有偉人能做的到，真理可能掌握在少數人的手里，但是大多數情況下，還是集思廣益的好。

因而作為縣委書記，最重要的其實就是用人了，用對了人，工作就能干的好，用不對人，他作為縣委書記就是累死也忙不完工作。

而要用好人，用對人，第一步先要看這人愿意不愿意干這份工作，如果不愿意干，你非要讓他干，這不是趕鴨子上架嗎？

其次就要看工作崗位適合不適合這個人干，有的崗位專業性強，結果用了一個門外漢去負責，雖說外行領導內行也不是不行，但是終歸是不太好。

最后便是看這個人的品德了，用人一定要德才兼備，如果只有才沒有德，準會出大事，而有德無才也不行，工作畢竟需要有能力的人去干。

葉正陽想著以后就圍著用干部和出主意兩方面去開展工作，因而他來到九曲縣后，遇到的每一個干部，他都要仔細斟酌一下，看他是不是適合這個工作崗位。

常委一級的人物，他沒辦法調整，因而他重點要盯住科級干部，現在這個劉芳也是科級干部，這聽了她的話，覺得她并不想在九曲大酒店當經理了。

想到這里，葉正陽便說了一句：“劉經理，我看時間還早，要不你坐下來，我們再聊聊吧。”

這話讓劉芳覺得很意外，因為時間已經不早了，快夜里十一點了，葉正陽為什么要與她再聊聊？

難道說葉正陽有其它的想法？

劉芳不由地媚了葉正陽一眼，馬東強在的時候，可沒少待在九曲大酒店，每次來，她都要好好招待，而她能當上政府辦副主任，也是馬東強給出的力。

葉正陽沒去注意劉芳的眼神，而是想了想說道：“劉經理，你擔任大酒店經理兩年了，感受如何？”

聽到這話，劉芳想了一下說：“酒店的工作很辛苦，每天都工作到很晚的。”