錢謙益的內心是認同皇帝的說法的，自從推行朝政改革以來，內閣首輔的權力已經直追昔日的丞相了。

首輔權力的擴大，首先帶來的便是繁忙的政事。雖然內閣各閣臣也重新劃分了權力和責任，但大多數跨部門的政策和法令，終究還是要首輔作出最初的決定，甚至是最后的決定。

而改革并不只是存在于內閣內部，六部和各地的官府日常行政也有了極大的改變，原本以地方無事為政績的評判標準，現在改成了地方官員在任期內究竟做了什么事。

曾經的地方官員，特別是主持一縣的縣官，日常的工作重心，無非就是地方教育、司法案件的審判和賦稅征收這三樣。但是隨著官制的改革，水利工程的修建，糧食生產的保障，工業、商業的發展和管理，縣內人口和各項數據的統計，等等繁瑣的新工作就冒了出來。

地方上增加的新工作內容，匯聚到內閣的新工作量就立刻暴增了幾十上百倍。即便是那些每日往返六部傳遞文件的年輕小吏都要叫苦，更何況是黃立極這樣六十出頭的老年人。

因此，想要享受內閣首輔的權力，首先就要有能夠處理每日如山一般重量的政務文件，沒有一個充沛的體力顯然是做不到的。

實際上，頗有一些官員認為，官制改革其實并沒有擴大官員們的權力，而是加強了皇帝對于官僚體系的控制權。因為此前一切政務的最終決定權都在皇帝手中，但是除了國初的太祖之外，幾乎沒有那個皇帝能夠數十年如一日的，每日清理政務的。

所以，只要文官們和司禮監的公公結成同盟，想讓皇帝看到什么文件，就能看到什么文件；想不讓皇帝看到什么文件，就不讓皇帝看到什么文件。國家的政務最終還是控制在文官手里，而這個決策的黑鍋最終都是落在皇帝身上的。

就算政務上出了問題皇帝想要追究，責任也會在司禮監和內閣的互相扯皮中消滅掉。但是現在么，除了各部的預決算、人事任免還有軍隊管理的權力，其他政事首輔都能做最后的決定。

如此一來，一旦政事真的出了問題，首先要被追責的就是首輔，接著才是一連串的辦事官員。

從繁瑣的政事中脫離出來的皇帝，和不甘心大權旁落的司禮監，就成為了內閣工作最大的監督者。站在一邊對做事者進行挑剔的評價，本就是站著說話不腰疼。就好比此前批評皇帝和內閣、六部的官清流一般，只不過皇帝很少出聲而已。

但是，一旦朝廷施政出現了偏差，圣明天子被昏庸之臣所蒙蔽的論就在民間泛濫了，也就是說大明百姓現在更容易接受，賢君奸臣的觀點了。

也是，但凡是賑災和推廣教育、公共醫療等惠及百姓的政策和活動時，總能夠看到皇帝或是宮內嬪妃對這些事務的關注和論，這替皇帝和皇室豎立了極為成功的正面形象。

至于那些損害了地方官僚士紳利益的政策，卻都是以內閣施政公告發出的。于是在百姓的口中，內閣及六部執政官員常常挨罵，而皇帝卻始終被稱頌，也是最近以來的一個怪現象了。即便有些鄉紳想要試圖扭轉這樣的民間輿論，也往往先被輿論所攻擊了。

當然，錢謙益覺得如果能夠坐上首輔的位置，哪怕天天被挨罵也是值得的。唯一讓他擔心的是，這么破壞規則的話，他會不會被朝臣們群起而攻之。

看著錢謙益進退兩難的樣子，朱由檢不由笑了笑說道：“其實朕以為，如果錢先生擔心物議的話，倒是有一個辦法可以消除大部分的競爭對手。”

錢謙益頓時抬頭看著崇禎滿是期待的問道：“陛下的辦法是？”

朱由檢平靜的看著他說道：“此前朝廷一直都在說要實施官員退休制度，但是一直沒有討論出詳細的細則，只是在京城周邊的縣市進行了試點。如果按照目前的進度，估計沒有個十七、八年，官員退休制度就不能進行大面積推廣。

朕以為，廢除官員終身制，實施官員退休制度對于大明的改革是非常必要的，一方面能夠盡最大可能的消除朝中反對改革的聲音；另一方面也能夠讓年輕而有活力的官員獲得提升的機會，給他們一個用武之地。

想要盡快讓官員退休制度推廣開來，其實自上而下的方式最有效率，如果六部九卿和內閣諸臣能夠起一個帶頭作用，想來下面官員反對退休的聲音也會小很多。而對于先生來說，退休制度的實施，也等于是消除了一大部分競爭首輔的對手，這樣到時候就沒有人質疑先生的資歷夠不夠格了。”

錢謙益目瞪口呆，一時忘記了回應崇禎的提議。的確，把官員退休制度推行下去，讓那些超過60還沒有入閣和成為六部九卿的官員退休，一下子就能空出許多位置來。隨著填補這些位置的官員的層層提拔，一定有很多年輕官員會感謝推行退休制度的人。